検数労連は、9月27日・28日の両日、滋賀県大津市で第39回定期全国大会を開催しました。大会では、秋田港における能代運輸の新規参入問題をはじめ、政府・財界がすすめる24時間365日フル稼働高サービス・低コスト構造に向けた港づくりが進められている中で、人員不足と長時間労働などの実態が報告されました。
こうした議論も受け、港湾秩序を乱す新規参入反対、組合員の雇用・労働条件の改善はもとより、広く国民と団結し、格差是正と社会保障の充実、憲法改悪の策動を許さず、平和で安全な社会をめざす2007年度の運動方針を確認しました。特に、団塊世代といわれる定年退職者が相次ぐ中で、世代交代した執行委員を含む組合員の学習活動を重視し、労働者との結びつきを強め、組合員全体の運動参加による組織拡大に取り組むことが強調されました。決定、強調された事項は次のとおりです。
決定事項・強調点
検数労連1年間の到達点と教訓、秋闘・一時金闘争、2007年春闘、産別のたたかいと雇用・職域を守るたたかい、及び一般財政・監査報告について、原案どおり確認されました。また、職場状況などで、次の意見が出されました。
* 年金裁判署名に協力したOBの皆さんに、礼状を出してはどうか。
* 支部管理職に危機感がない。(日検)
* B職員の組合員拡大の経験報告
* 労災補償額の改定とアスベスト補償について
* 無検数船の取り組みについての報告
* 港湾年金の新規登録の復活について
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07年運動方針について
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1. |
検数労連の組織強化について集中した議論を行い、日検では、関連企業の職員の組織化、全検では、B職員の組織にむけて取り組む。
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2. |
一時金の三権問題については引き続き、中央委員会で時間をとって議論する
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3. |
08春闘では、産別クリアーをめざす。全検B職員と契約職員制度のあり方について中央と全検部会で議論する。
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4. |
時間短縮については、多くの地域から時間外の増加と人員不足の職場実態が報告され、中央・地域でさらに取り組みを強める。
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5. |
冬季一時金闘争について、11月13日までに要求提出、26日を有額回答指定日、支給日を12月10日までとすることを確認しました。
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6. |
規約改正
活動保障費の支払いについて、月間15日以上2万円、10日以上1万円に。
海外出張支度金は1回に限り4万円に。
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